第15章 初见大佬

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    及现在组织部李部长的到来,谢凌风豁然明白。

     李部长这是过来向书记汇报明天的会议事项啊。

     原计划明天上午将在县委会议室召开书记办公会,商定接下来即将召开的县委常委会,会议即将表决人事变动的议案。

     书记办公会,由县委书记召集并主持召开的小范围会议,属于县委常委会前的预备会议,也是非常重要的一次会议。

     本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容! 参加书记办公会的人员除了书记、副书记兼县长、专职副书记三位大佬,还有组织部长和纪委书记,通常由县委书记秘书或县委办主任做会议记录。

     其实这就是涉及人事变动前,诸位大佬的一次面对面磋商会,在上县委常委会正式表决前,达成共识,避免表决不通过的尴尬局面发生。

     而在书记办公会之前,会由书记提出人事调整的动议,涉及的范围,再由组织部长根据书记的指示,挑选出多位初步满足要求的人选,一个职位的候选人可以是一位或多位。

     随后,组织部长将会暗中与其他涉及的常委沟通交流,初步达成共识。

    其他常委也可以根据自己的需要,提出自己建议的人选,推荐给组织部,熟悉的人员或自己内部的人员,甚至第三方委托其支持的人选等等。

     形成初步的名单之后,与纪委书记联系,让纪委筛选一遍人选是否有违纪违法的行为,之后组织部长将向主管党建的专职副书记汇报,同时向二把手、另外一位副书记兼县长汇报。

    两位主要领导基本达成一致,再向一把手书记汇报。

     如果几位主要领导之间有分歧并不能达成共识,书记可以在书记办公会上进行磋商,大家开门见山的提出自己的意见,并尽量取得一致,再提请下次常委会表决通过。

     最后,由组织部对人选进行公示,如没有争议就会正式下达任命书。

     当然,在挑选人选之前,往往还会有组织谈话之类的流程,征询候选人自己的意愿,并通过谈话了解对方是否适合作为推荐人选。

     一些重要职位的人事决定之后,可能还会有任前谈话之类,包括组织部领导、两位副书记,乃至书记亲自出面谈话等。

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