第97章 这林耀华野心不小啊
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林国胜正在被反击到无语的时候,突然看到自己的儿子林耀华偷偷在向他打了个眼色。
那眼神中仿佛藏着某种暗示,让林国胜的心中一动,似乎有了某种应对的灵感。
“各位还有什么想法都可以说出来,趁现在一起解决了?”林国胜清了清嗓子,试图挽回刚才有些被动的局面,目光缓缓扫过台下的每一个人,试图从他们的表情中找到一些支持。
众人依旧沉默不语,场下弥漫着一种微妙的气氛,仿佛每个人都在等待着什么。
于是林耀华就缓缓站了出来说道:“父亲!哦!不!我叫错了,应该叫林会计。
”他微微停顿了一下,目光在人群中扫视了一圈,然后不紧不慢地说道,“根据县里最先文件报告指出,在生产队办不办食堂,完全由社员讨论决定。
凡是要办食堂的,都办社员的合伙食堂,实行自愿参加、自由结合、自己管理、自负开销和自由退出的原则。
这些食堂,都要单独核算,同生产队的财务分开。
生产队对于社员办的食堂,应该给予可能的支持和帮助,但是在经济上不应该有特殊的待遇。
对于参加和不参加食堂的社员,生产队都应该同样看待,不能有任何的歧视。
社员的口粮,不论办不办食堂,都应该分配到户,由社员自己支配。
口粮分配到户的办法,可以在收获后一次发,也可以分期发。
所以在这里没有针对个别人的意思,集体劳动,集体按工分数目分粮,多劳多得,少劳少得。
” 林耀华的声音清晰而沉稳,在空旷的场地上回荡,每一个字都仿佛带着一种无形的力量,让台下的众人不禁微微点头。
江奔宇一听,心中暗自思忖:这小子有点水平,文化人啊。
他微微眯起眼睛,目光中透露出一丝赞赏,看着林耀华站在那里侃侃而谈,那自信的模样让人不得不承认他的见解确实独到。
“食堂巩固的道路就是企业化,把食堂办成一个大核算单位中的小核算单位,自负盈亏。
”林耀华继续说道,声音洪亮而坚定,“食堂要种好菜地,养好猪,搞好家底,支付养猪、种菜、炊管人员的工资。
开始,大队要帮助食堂搞家底、搞积累、创造条件,食堂搞成企业化。
食堂做饭的、养猪的、种菜的也都要实行定额,超额奖励。
食堂家底大了,积累多了,还可以少量补贴入伙人员。
这样食堂就能巩固了,不愿意在食堂入伙的就可以不摊工分了。
食堂怎样实行企业化管理,有什么新问题,怎么解决,要定出办法,交由社员很好讨论,搞出典型经验来。
总之,要使吃食堂的人,占点便宜。
这样,就能办好食堂,巩固好食堂。
农忙食堂搞六个月或六个半月,其余的时间,社员回家做饭吃,可以解决社员的自身问题。
农闲不办食堂,粮食也要管起来,由食堂负责分粮。
” 林耀华缓缓地说道,每一个观点都阐述得有条有理,仿佛一幅清晰的蓝图在他眼前徐徐展开,让台下的众人逐渐沉浸在他的话语中。
江奔宇在一旁听着,也觉得这话都符合实际情况,心中不禁对他的见解又多了几分认可。
他微微皱眉,暗自思索着这些观点背后的深意,也不知道是他自己想的还是从哪里看到的。
“但是!我觉得最重要的是思想的转变,我们领头人,不能用过去的经验来指导今天工作,老旧的思想,只会让我们村发展不起来,吃不饱饭,更不要说做个新衣服了。
”林耀华的声音略微提高了一些,目光中透露出一种坚定和期待,仿佛在呼唤着大家共同去改变现状。
前面说的话,都说到众
那眼神中仿佛藏着某种暗示,让林国胜的心中一动,似乎有了某种应对的灵感。
“各位还有什么想法都可以说出来,趁现在一起解决了?”林国胜清了清嗓子,试图挽回刚才有些被动的局面,目光缓缓扫过台下的每一个人,试图从他们的表情中找到一些支持。
众人依旧沉默不语,场下弥漫着一种微妙的气氛,仿佛每个人都在等待着什么。
于是林耀华就缓缓站了出来说道:“父亲!哦!不!我叫错了,应该叫林会计。
”他微微停顿了一下,目光在人群中扫视了一圈,然后不紧不慢地说道,“根据县里最先文件报告指出,在生产队办不办食堂,完全由社员讨论决定。
凡是要办食堂的,都办社员的合伙食堂,实行自愿参加、自由结合、自己管理、自负开销和自由退出的原则。
这些食堂,都要单独核算,同生产队的财务分开。
生产队对于社员办的食堂,应该给予可能的支持和帮助,但是在经济上不应该有特殊的待遇。
对于参加和不参加食堂的社员,生产队都应该同样看待,不能有任何的歧视。
社员的口粮,不论办不办食堂,都应该分配到户,由社员自己支配。
口粮分配到户的办法,可以在收获后一次发,也可以分期发。
所以在这里没有针对个别人的意思,集体劳动,集体按工分数目分粮,多劳多得,少劳少得。
” 林耀华的声音清晰而沉稳,在空旷的场地上回荡,每一个字都仿佛带着一种无形的力量,让台下的众人不禁微微点头。
江奔宇一听,心中暗自思忖:这小子有点水平,文化人啊。
他微微眯起眼睛,目光中透露出一丝赞赏,看着林耀华站在那里侃侃而谈,那自信的模样让人不得不承认他的见解确实独到。
“食堂巩固的道路就是企业化,把食堂办成一个大核算单位中的小核算单位,自负盈亏。
”林耀华继续说道,声音洪亮而坚定,“食堂要种好菜地,养好猪,搞好家底,支付养猪、种菜、炊管人员的工资。
开始,大队要帮助食堂搞家底、搞积累、创造条件,食堂搞成企业化。
食堂做饭的、养猪的、种菜的也都要实行定额,超额奖励。
食堂家底大了,积累多了,还可以少量补贴入伙人员。
这样食堂就能巩固了,不愿意在食堂入伙的就可以不摊工分了。
食堂怎样实行企业化管理,有什么新问题,怎么解决,要定出办法,交由社员很好讨论,搞出典型经验来。
总之,要使吃食堂的人,占点便宜。
这样,就能办好食堂,巩固好食堂。
农忙食堂搞六个月或六个半月,其余的时间,社员回家做饭吃,可以解决社员的自身问题。
农闲不办食堂,粮食也要管起来,由食堂负责分粮。
” 林耀华缓缓地说道,每一个观点都阐述得有条有理,仿佛一幅清晰的蓝图在他眼前徐徐展开,让台下的众人逐渐沉浸在他的话语中。
江奔宇在一旁听着,也觉得这话都符合实际情况,心中不禁对他的见解又多了几分认可。
他微微皱眉,暗自思索着这些观点背后的深意,也不知道是他自己想的还是从哪里看到的。
“但是!我觉得最重要的是思想的转变,我们领头人,不能用过去的经验来指导今天工作,老旧的思想,只会让我们村发展不起来,吃不饱饭,更不要说做个新衣服了。
”林耀华的声音略微提高了一些,目光中透露出一种坚定和期待,仿佛在呼唤着大家共同去改变现状。
前面说的话,都说到众