第273章 同行对比

    的行业巨头们的消息，让他比较开心的是，到目前为止，他最关注的三家巨头都没有安排各自的老大过来； 不过娄屹倒也理解，你就拿中潪集团的董事长、谠委书籍，这位一肩挑，人家可是正儿八经的正庁级的职位； 还有京城外企和沪城外服，虽然是没有直接明确相关的职级，但是如果按照各自的体系去换算一下，人家两位都基本上是正局级这个级别的，最次，那也是副局级打底的！ 而且说句不好听的，这三家现在的上市市值以及在整个行业的地位摆在那里，从七八十年代开始到现在四五十年了，因为地位的特殊性，业务向来其实都不怎么缺的，就迪美集团的业务，让这三家拿出自身的股份来，压根就不现实！ 船大了，不好掉头，船大了，尤其是带着国有性质的船，要增加船的主人，更是困难至极的事情！ 到时候估值上面，怎么办才能确定不会有让资产流产的被定义？ 仅仅这一个问题，就是会让这三家现在的掌舵人有许多的顾虑的，更不要说，说句直白的话，目前的这三位，娄屹看过他们的资料，在说句不好听的，人家年级都是60岁以上了，伙计们，这很关键的！ 60多岁的年纪了，人家就是过来在三家公司安稳的想走完自己的职业生涯的，就是和之前的马达一样的心态的，所以，不出问题，平稳就是核心！ 而改动，那就意味着风险！ 尤其是这种改动即便是成功了，他们即便是让领导夸奖了，又能咋样？ 级别不可能突破退休法定的延迟的那种的级别的，所以，有什么意义？ 这年头，不要说等着快退休的老头子了，就是混过职场超过十年的，只要是没有切实的利益摆在面前，谁愿意给自己增加工作量？ 无私奉献的那个年代，早就是过去了，这年头，大家都很直接，都要的是付出有回报！ 喜欢乍富，躺平国企请大家收藏：()乍富，躺平国企