第152章 处理结果

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    不安。

     张厂长缓缓走到会议桌的首位,拉过椅子坐下。

     他看着眼前的众人,神情严肃,但话语尽量平和地说道:“今天发生的事,大家都清楚,性质很恶劣。

     我知道大家心里都有气,周有国今天的行事风格,确实让不少人受了委屈。

    但咱们得明白,动手从来都不是解决问题的好办法,今天这一架打下来,伤了人,乱了厂,对谁有好处呢?” 众人你看看我,我看看你,都默不作声。

    有几个工人微微低下头,似乎在反思自己动手的冲动。

     张厂长接着说:“对于这次的事情,厂里必须按照规定对你们这些人进行处罚。

    咱们得明白,厂有厂规,无规矩不成方圆,任何违反规定的行为都得承担后果。

    ” 他神情严肃,目光依次扫过众人,“鉴于这次事件双方都有过错,好在这次打架并未造成严重伤害或恶劣影响,厂里决定给予你们警告处分。

     同时,要求你们每个人都做出书面检讨,深刻反思自己的行为,希望你们能真正认识到自己的错误。

    ” 他的目光扫视着众人,继续说道:“除了刚才说的警告和检讨,为了让大家能更深刻地记住这次教训,你们每个人还要扣除半个月的工资,以做惩罚。

    这半个月工资的扣除,不是为了为难大家,而是要让你们明白,冲动行事是要付出代价的。

    ” 短暂停顿后,张厂长加重了语气:“当然,周有国那边,厂里也会对他进行处罚。

    今天打架的事主要是因为他的言语挑衅,他这种行为严重破坏了厂里的和谐氛围,对此次冲突负有不可推卸的主要责任。

    ” 张厂长神色愈发严肃,目光坚定地说道:“周有国身为干部,本应以身作则,带领大家把工作做好,可他却凭身份证借自己的职位,肆意刁难、羞辱工友,实在不应该。

    厂里会根据他的错误程度,给予比你们更严厉的处分,他除了扣工资以外,他还面临着记过一次的处罚。

    ” 喜欢四合院:开局系统选错人请大家收藏:()四合院:开局系统选错人
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