第17章 沟通

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    书记办公会的主要议题当然是人事问题。

     大家坐下之后,陈书记就将谢凌风做了个正式介绍:“这个年轻人就是我今后的联络员谢凌风,以后一些跑腿的事情就由他来了。

    ” 谢凌风懂事的站了起来,向会议桌鞠了一躬,“以后有做得不足的地方,还请各位领导予以指正教导,凌风不胜感激。

    ” 这算是谢凌风正式在县委几位主要领导面前的露面了。

     随后就正式开启会议。

     果不其然,今天的会议主题就是确定下次会议提请表决的人事变动方案。

     从九月初陈钊书记履新至今也快两个月了,这段时间,书记并没有什么动作,主要就是在全县的乡镇、机关、人大、政协,包括平城中学等这种重要的教育机构进行调研视察。

     大家都在观望陈书记新官上任的“第一把火”怎么烧,会烧到哪些人。

     对干部进行动态调整,这是书记掌控局面的一种手段。

     “流水不腐,户枢不蠹”,调整本身也是组织为了选派得力的干部,预防贪污腐败的一种有效方式。

     能者上,平者让,庸者下,劣者汰,就是这个原则。

     果不其然,昨天前来汇报工作的三位,民政局局长胡勇、白石镇黄书记、红旗镇吴镇长均在此次考虑调整之列。

     林林总总,涉及到了数十人。

     看来这次的调整幅度挺大。

     谢凌风将一切听在耳中,手上笔头勤耕不辍,将各位领导的发言整理记录在册,作为备忘录保存,以备查询。

     包括县委常委会会议记录,大家的发言,包括赞同或不赞同,各项议程的表决结果通过或否决,均要如实记录下来。

     以后要是发生了某件事,会议记录将作为上级有关部门调查的一个依据,即使是书记,也不能擅自更改的。

     如果形成了决议,还会由书记或副书记签字,之后再向有关范围之内的人员传达和通报。

     这也让谢凌风明白,为什么书记秘书那么重要。

    虽然没有任何发言权,但却列席会议,提前知悉很多重要事项。

    如果秘书本人不能守口如瓶,就可能因为各种原因泄露出去,引发不可测的后果,甚至重大事故。

     历史上是不乏先例的。

     所以,书记在挑选自己的秘书时,慎之又慎,必须他本人亲自拍板才能决定下来。

    即使是县委办主任,也只有人选的建